＞＞わずか3秒で面接官の心を掴み、面接合格率を格段に
アップさせる『面接力』を手に入れる方法！～箱田式面接術～
「箱田式面接術」の内容を一部紹介します。
①転職を成功させる人が必ず持っている2つのポイント。
あなたが会社にとって必要な人物だと印象付けるキーワードとは？
会社が転職者に求めているものは、たった2つ。
その2つをあなたが併せ持つ人物だと、短時間の面接で印象
付ける必要があります。
転職を成功させたいなら、この2つに焦点を絞って転職の対策
してください。
②合格率を一瞬でアップさせる。
転職面接に受かるたった2つの条件とは？
面接に受かる条件は何だと思いますか？
キャリア？資格？もちろん、あるに越したことはありませんが、
もっともっと重要で、クリアすれば効果的な条件があります。
これらがまったくダメだったら、あなたのキャリアも資格もすべて
水の泡です。
③面接官も人間です。
面接に主観を100%持ち込まないのは不可能！
それを逆手に取って、面接官の心を掴む簡単な方法とは？
自分が面接官だと思えば、とても簡単なこと。
なのに、多くの応募者は軽視しています。
このポイントを知るだけで、多くの応募者から一歩抜きん出る
ことができるようになる重要なキーワードをお伝えします！
④会社は人と人との関わり合いが非常に多い場。
そのような場だからこそ求められる転職者の資質とは？
仕事を的確にこなすことができる。スキルが高い。
それだけが、会社が転職者に求める資質ではありません。
この資質を併せ持たなければ、あなたが採用を勝ち取るのは
難しいでしょう。
採用を勝ち取る人が共通して持っているある資質とは？
⑤面接室に入室した瞬間に、面接官は採用・不採用を8割
決めている。
その最初の合否の分かれ目とは？
会話が始まってからが面接スタートではありません。
面接官に聞くと、入室してすぐに8割方合否を決めるという
回答が返ってきます。
その分岐点をクリアしなければ、合格は夢のまた夢。
「採用」側応募者になれる簡単な対策法をお伝えします。
⑥あなたの第一印象を93%決定してしまう驚きの要素とは？
面接官から好意・好感・好印象を勝ち取るためには、第一印象
を良くすることが最低条件となります。
あなたの第一印象を決定付ける93%を知らないと、どんなに立派な回答をしても、どんなにスキルがあっても、絶対に採用されません。
⑦面接開始後〇分ですべてが決まる！
人間が他人を判断する要素とそのタイミングとは？
人はどんなタイミングで、そしてどんな要素で
「この人はこういう人だ」と判断するのか知っていますか？
そのタイミングと要素を知れば、相手に好印象を与えることが
可能になります。
想像以上に短い「第一印象判断時間」。
ここの対策をするだけで、合格へ大きな一歩を踏み出すことが
できます。
⑧第一印象を格段にアップさせ、
「ぜひ採用したい！」と思わせるたった3つのキーワードとは？
ここを押さえるだけで、あなたの合格が見えてきます。
面接官の心を掴むポイントは、実はこんなところにあるのです。
意識さえすれば、誰でも変えられる簡単なポイント。
どの面接マニュアルにも書いていない、でも非常に大切な対策
ポイントをすべて公開！
⑨「類は友を呼ぶ」法則を最大活用！
あることを変えるだけで、面接官の親近感を獲得する方法とは？
「この人は別の人種だなぁ」と思われては、面接官の親近感を
獲得できず、好感を得ることはできません。
でも、あることをを変えるだけで、大幅に親近感をアップさせる
ことができます。
上述した転職者は、このポイントを真っ先に対策しました。
思いもよらない簡単な方法をこっそりお伝えします。
⑩面接官の信頼を勝ち取る大切な要素。
他の面接マニュアルには書かれていない、最重要ポイントとは？
対人コミュニケーションにおいて、もっとも大切な要素は何だと
思いますか？
ここを意識するだけで、あなたの自信や誠実さが相手に伝わり、
あなたの評価が格段にアップします。
毎日数分のトレーニングで、〇〇力をアップさせ、面接官の信頼
を勝ち取る方法！
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